#Return on Investment - ogni franco conta!

..e quindi investire nel personale e' l’unica strategia sostenibile

Anche in Svizzera la situazione economica attuale non è delle più favorevoli. In tempi in cui ogni franco diventa una risorsa preziosa, la domanda non è più “come risparmiare”, ma dove ha davvero senso investire.

Non sono un economista e non voglio entrare nel merito tecnico dei numeri. Ma una cosa è evidente: le risorse umane non sono un costo, ma un investimento (ROI - Return on Investment). Eppure, troppo spesso si ricorre a nuove assunzioni per colmare i vuoti lasciati da assenze dovute a stress o problemi di salute di lunga durata, oppure per inseguire competenze che, con la giusta attenzione, si potrebbero far crescere internamente.

Il personale c'è già. Perché non valorizzarlo?

Invece di spendere risorse nella ricerca e selezione di nuovo personale — un processo lungo, costoso e incerto — perché non focalizzarsi sulle persone che già fanno parte dell’organizzazione?

• Formazione continua: offrire opportunità di crescita professionale rende i dipendenti più competenti e flessibili.

• Benessere e ascolto: ridurre lo stress sul lavoro, migliorare l’ambiente aziendale e favorire l’equilibrio vita-lavoro diminuisce il turnover.

• Fidelizzazione: un dipendente valorizzato, motivato e riconosciuto è anche più leale, produttivo e orientato agli obiettivi dell’azienda.

  
  

Coccolare il personale: un investimento intelligente

In un contesto economico incerto, la capacità di adattamento delle aziende dipende direttamente da quella dei loro collaboratori. E questa capacità si costruisce con la cura quotidiana delle relazioni, la formazione mirata e una cultura aziendale inclusiva.

Non servono grandi budget: spesso basta un cambio di mentalità. Una leadership attenta, che ascolta e agisce con coerenza, può fare più differenza di mille benefit materiali.

Le difficoltà globali, come quelle imposte da politiche protezionistiche o dazi spropositati, non si possono controllare. Ma come trattiamo le persone che lavorano con noi, quello sì.

In tempi in cui ogni franco conta, investire in capitale umano è la scelta più intelligente e lungimirante che un’impresa possa fare.