#LA GSA

Da qualche mese sto tentando di farmi conoscere con la mia nuova attività di consulenza incentrata sulla Gestione della Salute in Azienda (GSA). Ma cos’è nello specifico la GSA e a chi è rivolta? Il mio intento è di coinvolgere il maggior numero di manager o responsabili di aziende (in particolare le PMI) ad attuarla per il bene sì dei collaboratori ma che andrà poi a ripercuotersi positivamente anche sull’azienda stessa.

La GSA in Svizzera è un approccio sistematico per promuovere e proteggere la salute dei dipendenti ed ecco i principali componenti della GSA:

1.     Gestione delle assenze e case management

2.     Strategia GSA ed in particolare:

a.     Sicurezza sul lavoro e tutela della salute,

b.     Radicamento strategico della GSA,

c.     Coinvolgimento delle collaboratrici e dei collaboratori nella GSA,

d.     Verifica dell’efficacia della GSA

3.     Promozione della salute in azienda (PSA) e inchieste tra le collaboratrici e i collaboratori:

a.     Promozione del movimento/offerte di sport

b.     Promozione di un’alimentazione sana/offerta alimentare sana

c.     Sensibilizzazione allo stress/alla salute psichica

d.     Inchieste tra le collaboratrici e i collaboratori

4.     Organizzazione del lavoro, sviluppo del personale e dell’organizzazione

a.     Postazioni di lavoro ergonomiche/contesto lavorativo

b.     Promozione del riposo/delle pause

c.     Buona cultura aziendale/cultura di conduzione improntata all’apprezzamento

d.     Impostazione dei compiti favorevole alla salute

e.     Conciliazione tra vita privata e professionale

f.      Sviluppo e promozione del personale

Questi componenti lavorano insieme per creare un ambiente di lavoro sano e produttivo, migliorando il benessere dei dipendenti e, di conseguenza, il successo aziendale.  La GSA non è solo quindi il cesto di frutta o il gruppo sportivo, c’è ben altro che coinvolge la Struttura, la Cultura e la Strategia dell’azienda nella sua visione interna. E’ un lavoro minuzioso, costante, che necessita energia, perseveranza, comunicazione e volontà al cambiamento.

Cosa ne pensi? La GSA è già attiva nella tua azienda? La vorresti implementare? Condivi la tua esperienza e se vuoi un aiuto, contattami.